Transformación cultural, liderazgo, gestión del talento, comunicación y adopción de IA. Intervenciones con estructura, no con discurso.
Diagnóstico de cultura organizacional, procesos de integración y transformación, re-skilling y up-skilling. Planes de cambio con indicadores reales.
Desarrollo de liderazgo orientado a resultados. Formación de mandos intermedios y directivos. Equipos autónomos y de alto rendimiento.
Hablar en público, persuasión, negociación avanzada y gestión de conflictos. Prácticas con feedback directo.
Identificación, desarrollo y retención de talento clave. Planes de sucesión, evaluación, selección y relaciones laborales.
Adopción estructurada de IA generativa en equipos de RRHH y áreas corporativas. Gobernanza, trazabilidad, seguridad por diseño.
Planes estratégicos, modelos de negocio, innovación abierta, intraemprendimiento y gestión de proyectos ágiles.
Habilidades para búsqueda de empleo digital, personal branding, elevator pitch, networking y tendencias del mercado.
Entrevistas, análisis de datos y observación directa.
Propuesta con alcance, fases, consultores asignados y métricas.
Talleres, coaching, mentoring, herramientas. De 2h a programas de 12h+.
Impacto real. Materiales reutilizables que se quedan en tu organización.
Directora General Gestión de Personas
Más de 20 años en gestión de personas en sectores como seguros, consultoría, telecomunicaciones, energía y comunicación. Co-fundadora de DisruptHR Madrid.
Especialista en IA aplicada y adopción corporativa
Lingüista, analista del discurso y Máster en Econometría. Experiencia internacional en Reddit (Nueva York–Madrid). Especializado en IA como capacidad corporativa.
Director de Innovación y Transformación
+25 años en innovación, venture capital corporativo y transformación digital en multinacionales como Corte Inglés, Indra y Everis. Europa y LATAM.
Profesor y mentor — Innovación y Management
Director de proyectos y profesor en Executive MBA Green Tech, UNIE, Universidad Europea y CINK Venturing. Mentor residente en programas coworking de EOI.
Formación práctica en IA para profesionales y pymes. Herramientas adaptadas por sector: IA generativa vs predictiva, aspectos legales y éticos, marketing digital con IA, creación de contenidos y visibilidad en medios.
Directivos y equipos de RRHH que necesitan intervención real.
Transformar equipos con rigor, trazabilidad y cumplimiento.
Empleabilidad, oratoria, liderazgo e IA para grado y posgrado.
IA, innovación, modelos de negocio y comunicación.